日前從湖北省人社廳獲悉，湖北將于9月1日起調整全省最低工資標準。

　　根據國家《最低工資規定》有關(guān)要求和人社部批復意見(jiàn)，調整過(guò)后，湖北省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標準按區域（如圖）劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。

　　本標準適用于我省境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標準執行。

　　按照相關(guān)法規，湖北調整最低工資標準后，用人單位應根據其經(jīng)濟效益和人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，與工會(huì )組織和勞動(dòng)者積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。月最低工資標準不包含延長(cháng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　湖北省人社廳要求，各級人社部門(mén)要依法加強對最低工資標準執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法處理。