對于任何網(wǎng)站，SEO工作原理都一樣，無(wú)外乎關(guān)鍵字篩選布局、外/內鏈建設、網(wǎng)站整體結構代碼、SEO效果監測調整，當然還有內容，這是基礎。在這之前，需要制定一個(gè)適合自己網(wǎng)站的SEO策略，是短期獲取流量，增加頁(yè)面廣告點(diǎn)擊，還是注重長(cháng)遠發(fā)展，保證商業(yè)價(jià)值，兩種不同的目標，導致網(wǎng)站用戶(hù)體驗的好壞。

　　這段時(shí)間公司網(wǎng)站在找SEO團隊合作，接觸了大大小小的SEO團隊和個(gè)人，大部分都是什么情況先不了解，就直接讓你改標題、關(guān)鍵字、描述，然后做外鏈，更離譜的是一個(gè)據網(wǎng)上介紹是國內SEO排名前十之一的大牛，立馬讓我改變網(wǎng)站定位，增加新聞、電子商務(wù)、社區等內容，做行業(yè)門(mén)戶(hù)，就因為我提出了增加內容頁(yè)收錄，獲取長(cháng)尾詞流量的目標，很無(wú)語(yǔ)?；氐秸}，做為一個(gè)商業(yè)化運營(yíng)的人才網(wǎng)，全部?jì)热荻际怯捎脩?hù)產(chǎn)生，我更關(guān)注的是如何更好的對網(wǎng)站關(guān)鍵字進(jìn)行布局，內容分布排序更符合用戶(hù)的瀏覽習慣，合理的目錄結構保證每個(gè)頁(yè)面的及時(shí)有效收錄。曾經(jīng)試著(zhù)在職位信息內容頁(yè)增加相關(guān)職位的推薦菜單，提高從搜索引擎直接來(lái)內容頁(yè)用戶(hù)的二次訪(fǎng)問(wèn)，結果馬上就接到企業(yè)打來(lái)的投訴電話(huà)，他們不希望自己的招聘專(zhuān)頁(yè)上出現競爭對手的信息。從這點(diǎn)看，用戶(hù)體驗也要兼顧，最好把長(cháng)尾詞做在目錄頁(yè)面上。

　　關(guān)鍵字策略

　　網(wǎng)站關(guān)鍵字由核心關(guān)鍵字和長(cháng)尾詞組成，根據二八法則，大部分搜索流量是通過(guò)數量眾多的長(cháng)尾詞導入到了內容頁(yè)，人才網(wǎng)由于網(wǎng)頁(yè)內容都是企業(yè)招聘信息和人才簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵字基本要素就是區域、企業(yè)類(lèi)別、職位名稱(chēng)三大部分，所有長(cháng)尾詞都是由這三點(diǎn)組合而成，如：醫院招聘;北京醫院招聘;護士招聘等，加上特定類(lèi)別的延伸，會(huì )產(chǎn)生出如：公立醫院招聘;外科醫生招聘;北京麻醉醫生招聘等更多細化的詞，還有一部分就是企業(yè)的名稱(chēng)。根據自己網(wǎng)站的定位，地方人才網(wǎng)的關(guān)鍵字分析要重點(diǎn)放在企業(yè)類(lèi)別、職位名稱(chēng)與城市名稱(chēng)的組合上，有的城市某個(gè)行業(yè)是支柱產(chǎn)業(yè)，就重點(diǎn)突出該行業(yè)的關(guān)鍵字，其它行業(yè)次之;行業(yè)人才網(wǎng)就把分析重點(diǎn)放在區域分類(lèi)上，結合自己所做的行業(yè)組合成長(cháng)尾詞，跟地方人才網(wǎng)一樣，根據產(chǎn)業(yè)的分布側重，突出主次。這個(gè)長(cháng)尾詞的量極其龐大，有個(gè)篩選的途徑就是地方人才網(wǎng)去行業(yè)人才網(wǎng)上找分類(lèi)，行業(yè)人才網(wǎng)則去綜合人才網(wǎng)找區域。

　　關(guān)鍵字布局

　　人才網(wǎng)用戶(hù)使用最多的功能就是職位搜索功能，基本搜索選項都包括：城市、行業(yè)、崗位類(lèi)別三項再加上選填的指定關(guān)鍵詞項，內容頁(yè)都是根據用戶(hù)設定不同的條件程序動(dòng)態(tài)調用出來(lái)的信息，我們要做的就是再造一個(gè)有路徑可尋的前臺頁(yè)面版的“搜索框”，這個(gè)是給搜索引擎看的東西，把我們上面所分析出來(lái)的長(cháng)尾詞導入到這些頁(yè)面里。

　　從蜘蛛抓取頁(yè)面的的流程來(lái)看，分三步，域名—目錄—內容頁(yè)，再多分幾步，可能蜘蛛都不會(huì )去爬。域名也就是首頁(yè)，設置的當然是你的核心詞，而行業(yè)分類(lèi)和城市名稱(chēng)就作為我們的子欄目在目錄中出現，拿醫療人才網(wǎng)舉例，目錄關(guān)鍵字設置就是XX醫療人才網(wǎng)-XX醫院招聘就好，再細分的長(cháng)尾詞就分布到三級目錄里去，就把我們要體現的：XX公立醫院招聘、XX護士招聘、XX婦產(chǎn)科醫生招聘等類(lèi)別和職位關(guān)鍵字確定在第三級目錄上，而這個(gè)頁(yè)面是信息集合頁(yè)面，會(huì )具體出現企業(yè)招聘信息列表，這個(gè)列表的內容就是根據你的關(guān)鍵字設置條件所調用出來(lái)的相關(guān)招聘信息，點(diǎn)擊后就進(jìn)入到了終端頁(yè)面。

　　這樣布局用戶(hù)也是可以通過(guò)頻道目錄一級一級瀏覽的，所以從二級目錄開(kāi)始就要在頁(yè)面設計上劃出固定的欄目版塊，列出類(lèi)別的其它選項列表，三級目錄也要把相關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵字設置成列表，比如XX婦產(chǎn)科醫生招聘的三級目錄頁(yè)，就可以設置以“婦產(chǎn)科”為軸心的延伸詞，如：XX婦產(chǎn)科招聘、XX婦產(chǎn)科護士招聘、XX婦產(chǎn)科主任招聘等，再鏈回到對應的三級目錄地址，就樣就會(huì )避免兩個(gè)內容相似的頁(yè)面，競爭同一個(gè)關(guān)鍵字。這樣做還有兩個(gè)好處，第一就是求職者找工作本身具有強烈的主觀(guān)意識，有明確的意向區域和意向崗位，方便求職者更快速的選擇要瀏覽的內容，用戶(hù)體驗也更好。第二則把各個(gè)目錄串聯(lián)起來(lái)，完善內部鏈接。

　　至于頁(yè)面的title、keywords、description書(shū)寫(xiě)，關(guān)鍵字密度把握，圖片的ALT屬性這些多看了幾篇SEO文章的都知道怎么做，多分析些數據，利用關(guān)鍵字工具把關(guān)鍵字組合設置的更符合用戶(hù)搜索習慣就好。人才網(wǎng)大多是動(dòng)態(tài)程序，要把頁(yè)面進(jìn)行靜態(tài)或偽靜態(tài)處理。

　　最后就是去開(kāi)發(fā)強大的外鏈吧，二級目錄也可以設置友情鏈接區域，用于對外交換鏈接，增加二級目錄的權重。篇幅有限，下次再專(zhuān)門(mén)把外鏈這方面的內容單獨寫(xiě)篇文章。

　　歡迎做人才網(wǎng)的朋友多多溝通，碰撞出更多更好的推廣方法。人才網(wǎng)運營(yíng)推廣群：162357475

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